工作内容：1、管理公司人事的档案;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、组织、实施员工文化娱乐活动;7、协助实施员工培训活动;8、完成人力资源部经理交办的其它事项。工作要求：1、人才面试、筛选有一定的工作经验2、具有较强的书面表达能力，起草和写作能力，较深的文字功底；3、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件；4、工作认真细致、效率高、有责任感；5、具有较强的人交流、沟通与协调能力，有与政府职能部门协调经验为佳；